题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时（)
A、奖罚并重原则
B、公平对待原则
C、因人而异原则
D、奖罚适度原则
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、①②③
B、①④⑤
C、③④⑤
D、①③⑤
