下列不属于劳动法律关系的内容的是（）。

在应用KDJ指标时，主要从以下（）方面进行考虑。

A．KD的取值的绝对数字

B．J指标的取值大小

C．KD指标的交叉

D．KD指标的背离

A.KD取值的绝对数

B.J指标的取值大小

C.KD指标的绝对数字

D.KD指标的背离

A．KD取值的绝对数字

B．J指标的取值大小

C．KD指标的交叉

D．KD指标的背离

A．KD的取值的绝对数字

B．J指标的取值大小

C．KD指标的交

D．KD指标的背离

A．K、D取值的绝对数字

B．J指标的取值大小

C．K、D指标的交叉

D．K、D指标的背离

A．K、D取值的绝对数字

B．J指标的取值大小

C．K、D指标的交叉

D．K、D指标的背离

A．K、D取值的绝对数字

B．J指标的取值大小

C．K、D指标的交叉

D．K、D指标的背离

A．KD的取值的绝对数字

B．KD曲线的形态

C．KD指标的交叉

D．KD指标的背离

A．KD指标的背离

B．KD曲线的形态

C．KD指标的绝对数字

D．J指标的取值大小

A．K、D指标的交叉

B．K、D指标的数字

C．K、D指标的背离

D．J指标的取值大小