题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制定中国联通集团企业年金运营流程及规则的主要依据是（）
A.人社部、国资委、财政部等国家政策法规
B.中国联通集团公司企业年金方案
C.中国联通集团公司企业年金内部管理要求
D.外部审计要求
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A．信息变更
B．人员变动
C．缴费
D．待遇支付
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第4题
根据中国联通集团企业年金运营流程及规则，以下关于业务操作规则说法错误的是（）
A．无特殊情况，当月同一类的申请提交一笔，不能提交多笔
B．当月同一类的申请可以不限次数提交多笔
C．待遇支付申请材料只能上传一个文件，大小不能超过5M
D．内部调动申请由员工调出单位提交，经转入单位确认后，才能提交上级单位审核
第6题
中国联通集团公司企业年金计划的日常运营管理模式是（）
A．省公司、子公司负责本企业及下属企业日常运营业务的指导、审核、汇总处理
B．本地网向省公司、子公司汇报年金的管理和运营
C．所有信息均通过集团公司进行汇总并向管理人提交
D．所有信息均通过省公司、子公司进行汇总并向管理人提交
第7题
按照集团公司企业年金制度有关要求，企业年金个人账户用于记载职工和账户储存额等信息，是职工领取企业年金待遇的主要依据（）
A．个人基本信息
B．个人缴费
C．企业缴费划入
D．投资运营收益
第8题
中国联通集团公司企业年金计划受托户划款流程是（）
A．集团公司汇总集团各企业资金后划款
B．划转单位汇总下属各企业资金后划款
C．独立划转单位汇总下属各企业资金后划款
D．代管企业汇总被代管企业资金后划款
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