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[多选题]

在主顾开拓过程中,我们可以通过哪些些有计划的活动,成功获取准主顾名单?[必答题]()

A.调查问卷开拓法

B.摆咨询台开拓法

C.客户服务报开拓法

D.平安人寿APP开拓法

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第1题

在主顾开拓过程中,我们可以通过哪些些有计划的活动,成功获取准主顾名单?[必答题]()

A.调查问卷开拓法

B.摆咨询台开拓法

C.客户服务报开拓法

D.平安人寿APP开拓法

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第2题

在主顾开拓过程中,我们可以通过哪些些有计划的活动,成功获取准主顾名单?[必答题]()

A.调查问卷开拓法

B.摆咨询台开拓法

C.客户服务报开拓法

D.平安人寿APP开拓法

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第3题

一旦发生没有准主顾拜访的情况,业务员将不得不停止销售活动而要重新回到寻找准主顾的工作当中,寻找准主顾是从()开始。

A.获取名单

B.筛选名单

C.记录信息

D.维护更新准主顾卡

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第4题

在电话约访确定下次会面时间时,可以减少反对意见出现的可能性并使准主顾感觉有选择权的方法是 ()

A.二择一法

B.行动法

C.推定承诺法

D.激励法

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第5题

要想在寻找准主顾方面获得成功的最好方法之一是()

A.收集名单

B.记录信息

C.建立影响力中心

D.陌生拜访

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第6题

以下对于“新主管543”中5项技能描述有误的是()

A.有一套销售流程

B.有一套主顾开拓方法

C.有一套增员面谈流程

D.有一套辅导方法

E.有一套团队经营方法

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第7题

主管一对一辅导单元3(客户需求分析及金领建议书的制作)的辅导目标包括()

A.掌握如何通过需求工程,分析准主顾的寿险及综合金融需求

B.掌握如何运用金领建议书制作保障计划

C.熟悉金领建议书的构成及主要内容

D.帮助新人养成边说明,边画图的良好习惯

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