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[单选题]

按照2019年新版营销训练津贴,1-3月新人最高能拿到()训练津贴,月FYC需达到()

A.4500元,20000元

B.6000元,18000元

C.8500元,24000元

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第1题

为降低新人获得训练津贴门槛,提高新人收入,保险类综拓业绩可计入()最低档训练津贴的获取

A、1-3月

B、6-12月

C、4-12月

D、1-12月

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第2题

请营销FNA业务员入司1-3月,月FYC500元,训练津贴为多少元?()

A.600

B.700

C.800

D.900

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第3题

FNA新人1-3月最高可获得训练津贴()

A、6800元

B、8500元

C、2400元

D、13000

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第4题

不参加转正培训班新人会受到哪些影响()

A.新人无法转正

B.新人无法获得4-6个月训练津贴

C.新人训练津贴被取消

D.新人无法增员

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第5题

营销平衡型基本法调整点有()

A.新人训练津贴

B.优才津贴

C.直接管理津贴

D.经理津贴

E.业绩津贴

F.司龄2年以上02维持考核及福利保障

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第6题

营销平衡型基本法调整点有()

A.新人训练津贴

B.优才津贴

C.直接管理津贴

D.经理津贴

E.业绩津贴

F.司龄2年以上02维持考核及福利保障

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第7题

如果不参加冲锋班对新人有什么影响()

A.无法获得训练津贴

B.无法获得7-9个月训练津贴

C.无法获得10-12个月的训练津贴

D.无法或得4-6个月训练津贴

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第8题

每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A、10

B、15

C、20

D、25

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