口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》

A．小时；1小时

B．天；半天

C．分钟；30分钟

D．累计分钟；10分钟

关联的请假类审批通过后，员工的出勤时间不变。()

A.对

B.错

A．口头跟领导说一声

B．钉钉走请假流程

C．想休就休

劳动者接受健康检查的时间应视为()。

A、请假

B、旷工

C、正常出勤

A．所有请假均需以人力资源部审批确认为请假成功，请假人员需按规定提前在系统的行政管理请假管理中申请假期，如未经批准擅自休假的按旷工处理

B．请假仅需向人力资源部口头请假即可，不需要录入系统

C．因急事或急病无法提前请假，事后可以直接在系统补录，无需提前告知任何人且无时间限制

D．假期（含各类假种）批准权限为：人力资源部：1天以内（含1天）；总经理：2天以上（含2天）

A．口头告知主管、店长

B．写请假条，主管店长签名

C．写请假条，主管店长签名，项目负责人签名