题目内容
（请给出正确答案）
A.所有请假均需以人力资源部审批确认为请假成功，请假人员需按规定提前在系统的行政管理请假管理中申请假期，如未经批准擅自休假的按旷工处理
B.请假仅需向人力资源部口头请假即可，不需要录入系统
C.因急事或急病无法提前请假，事后可以直接在系统补录，无需提前告知任何人且无时间限制
D.假期（含各类假种）批准权限为：人力资源部：1天以内（含1天）；总经理：2天以上（含2天）
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第2题
A．员工入职满一年以上的，享受带薪年休假
B．年假需至少提前2个工作日申请，年假的确认以系统请假申请批准为准，年休假的最小单位为1天
C．年休假的申请原则上不允许和国家其他法定假期同时使用，特殊情况由总经理酌情处理
D．在规定时间内由于个人原因未足额休完年假，可延期
第3题
A．甲公司要求发票出具单位在发票金额栏更改之处加盖单位印章的做法，符合《会计法》的规定
B．甲公司的做法违反了《会计法》的规定，甲公司应要求发票开具单位重开发票
C．甲公司会计人员刘某的行为不符合会计职业道德规范中“强化服务”的要求
D．甲公司会计人员刘某的行为不符合会计职业道德规范中“坚持准则”的要求
第5题
A．开展投资者风险教育
B．完善客户纠纷处理机制
C．不得为不符合投资者适当性标准的投资者申请金融期货交易编码
D．按照中国证监会的标准对客户进行风险等级划分
第8题
A．董事会由五家股东派代表组成符合规定
B．监事会的组成人员符合规定
C．由甲公司的董事兼任监事的做法不符合规定
D．公司章程不得规定股东会的表决方式
E．股东可以按章程规定而不按出资比例分配利润
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