题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于考勤、休假制度说法符合规定的有（）
A.当天未请假，未外出，没有打卡记录视为旷工，记旷工一天
B.每月累计旷工3天及以上或连续旷工2天及以上，公司有权解除劳动合同关系
C.员工因为处理私事，需要申请假期，视为事假
D.陪护假安自然日核算，一次性休完，事后不予补休。请假需出示相关出生证明复印件
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A．企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定
B．企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施
C．企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期
D．一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
