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[多选题]

铝部月度目标绩效结果应用对象()

A.车间

B.班组

C.个人

D.只针对车间主任

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第1题

铝部月度目标绩效结果应用对象()

A.车间

B.班组

C.个人

D.只针对车间主任

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第2题

铝部月度目标绩效结果应用对象()

A.车间

B.班组

C.个人

D.只针对车间主任

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第3题

班组目标绩效结果应用的方法有()

A.月度奖金

B.年度奖金

C.培训

D.调岗

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第4题

班组目标绩效结果应用的方法有()

A.月度奖金

B.年度奖金

C.培训

D.调岗

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第5题

班组目标绩效结果应用的方法有()

A.月度奖金

B.年度奖金

C.培训

D.调岗

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第6题

绩效管理包括()等过程

A.绩效考核评价

B.绩效评比结果

C.绩效目标提升

D.绩效结果应用

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第7题

预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念,将预算绩效目标设定绩效运行监控、绩效评价实施、评
价结果应用等纳入预算编制、执行监督全过程,以预算资金所达到的产出和结果为对象的管理活动。()

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第8题

绩效管理包含以下几个步骤()

A.绩效目标制定

B.复盘与辅导

C.绩效考核

D.绩效结果应用

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第9题

根据课程所学,何谓绩效?

A.绩效=结果-目标

B.绩效=结果/目标

C.绩效=结果*目标

D.绩效=结果+目标

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