题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工因病申请病假必须在系统提交（）至少其中一项证明，如暂时不能提交要按照事假申请，事后将证明提交至人力资源部
A.当日就医医院诊断证明
B.医院缴费单
C.医生开具病假条
D.私人诊所开具病假条
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A．当日就医医院诊断证明
B．医院缴费单
C．医生开具病假条
D．私人诊所开具病假条
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第2题
员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（）
第3题
员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（）
A．病假
B．事假
C．旷工
D．年假
第5题
关于病假说法正确的是？（）
A．申请3日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。
B．申请5日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。
C．员工申请病假3日以上的.在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明。
D．员工当年累计病假30日以上的.有效医疗证明应由三级公立医院出具。员工申请病假5日以上的，在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明
第8题
在理赔申请时，被保险人为无/限制民事行为能力人（）
A．若保险金申请人为被保险人父母，应提交身份证明和关系证明
B．若保险金申请人为被保险人的监护人，应提交身份证明、关系证明或监护证明
C．若保险金申请人非被保险人父母，应提交身份证明和监护证明
D．若保险金申请人为合同经办人，应提交身份证明和关系证明
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