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第1题
试用期内单月绩效考核____分以下,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿()
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第2题
试用期内单月绩效考核____分以下,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿()
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第3题
试用期内累积迟到____次以上,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿()
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第4题
试用期内请事假超过____天以上,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿()
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第5题
试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿()
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第6题
试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿()
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第7题
试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿()
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第8题
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿
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