培训能力通过受训者的()方面得到体现
A.自我超越
B.培训动机
C.自我效能
D.学习能力
E.团队学习 确认答案
A.自我超越
B.培训动机
C.自我效能
D.学习能力
E.团队学习 确认答案
第3题
A.必须确保受训者有学习的动机和能力
B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料
C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会
D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
第4题
A.必须确保受训者有学习的动机和能力
B.必须为受训者提供优质的培训材料和多样化的培训方法
C.需要制订行动计划,而且需要负责计划的实施
D.必须使受训者在培训过程中有练习的机会
E.必须使受训者在学习中得到反馈和强化的机会
第6题
是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
A.受训者培训转化的四个层面
B.培训能力
C.自我效能
D.培训动机
第7题
A.经济,受训者边干边学
B.一般无须特别准备教室及其他培训设施
C.实用、有效,受训者通过实干来学习
D.使培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合
E.能迅速得到关于他们工作行为的反馈和评价
第8题
关于在职培训收益的说法,正确的是()。
A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面
B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D.在职培训的收益总能超过其成本
第9题
下列关于在职培训收益的说法,正确的是()。
A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D.在职培训的收益总是能够超过其成本
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