科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（）

科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

最早提出企业文化理论的是（）

A.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪

B.约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特

C.威廉·大内和阿伦·肯尼迪

D.特雷斯·迪尔和约翰·科特

科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（）

A.受外部环境的影响甚大

B.对企业的目标和核心价值观强烈认同

C.能够迅速适应市场环境的变化

D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。

A．詹姆斯·赫斯克特

B．迈克尔·波特

C．加里·哈默尔

D．约翰·科特

A．活力型组织文化

B． 挑战型组织文化

C． 官僚僵化式组织文化

D． 停滞型组织文化

E． 发展型组织文化