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[单选题]

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是（）

A.我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用

B.企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理

C.举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄

D.我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

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第1题

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是（)。A．我国企业年金的管理办法

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

A．我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用

B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理

C．举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄

D．我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种

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第2题

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是（)。A

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。

A．企业年金由个人和企业共同缴纳

B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

C．企业年金管理模式为直接承付方式

D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

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第3题

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是（)。A

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。

A．企业年金由个人和企业共同缴纳

B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

C．企业年金管理模式为直接承付方式

D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

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第4题

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为（)。A．直接承付B

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为()。

A．直接承付

B．对外投保

C．建立养老基金

D．购买养老保险

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第5题

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为（)。A．直接承付B

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为()。

A．直接承付

B．对外投保

C．建立养老基金

D．购买养老保险

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第6题

我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定

企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有（）。

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第7题

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。

A．40554

B．40555

C．40556

D．40557

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第8题

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。

A．40554

B．40555

C．40556

D．40557

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第9题

2004年1月，原劳动和社会保障部发布()，规定企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营，企业年金受托人应选择具有资格的商业银行或专业托管机构，作为企业年金基金托管人。

A．《企业年金试行办法》

B．《养老年金试行办法》

C．《事业年金试行办法》

D．《职业年金试行办法》

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第10题

2014年2月，原劳动和社会保障部、银监会、证监会和保监会四部门联合发布()，对企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理进行了规范。

A．《企业年金基金管理试行办法》

B．《养老年金基金管理试行办法》

C．《事业年金基金管理试行办法》

D．《职业年金基金管理试行办法》

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