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[判断题]

认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起()

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第1题

认股权证是常用的员工激励工具,给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益和企业价值紧密联系在一起。
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第2题

认股权证具有实现融资和股票期权激励的双重功能,体现了认股权证(  )的性质。

A、资本转换性

B、证券期权性

C、期权性

D、融资促进

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第3题

下列关于认股权证的表述中,不正确的是( )。

A、认股权证本质上是一种股票期权

B、具有实现融资和股票期权激励的双重功能

C、投资者主要是获得出售认股权证的收益

D、投资者可以通过购买认股权证获得市场价与认购价之间的股票差价收益

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第4题

员工激励的关键是管理者能准确地分析员工的需求。( )
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第5题

下列关于认股权证筹资特点的表述中,错误的是(  )。

A、认股权证的发行人是发行标的股票的非上市公司。

B、采用认股权证进行融资,融资的实现是缓期分批实现的。

C、认股权证有助于提升上市公司的市场价值

D、有利于推进上市公司的股权激励机制

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第6题

下列关于认股权证筹资的说法中,错误的是( )。

A、属于股权融资方式

B、是一种融资促进工具

C、能够约束上市公司的败德行为。

D、是常用的员工激励工具。

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第7题

A.对

B.错

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第8题

下列关于认股权证筹资特点的表述中,正确的有(  )。

A、有助于改善上市公司的治理结构。

B、认股权证是一种融资促进工具。

C、有利于推进上市公司的股权激励机制。

D、有利于降低公司财务风险。

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第9题

A.培训

B.考核

C.使用

D.晋升

E.薪酬

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第10题

A.考核反馈

B.过程指导

C.激励发展

D.目标设计

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