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[主观题]

认股权证是常用的员工激励工具,给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益和企业价值紧密联系在一起。

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第1题

认股权证具有实现融资和股票期权激励的双重功能,体现了认股权证(  )的性质。

A、资本转换性

B、证券期权性

C、期权性

D、融资促进

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第2题

下列关于认股权证的表述中,不正确的是( )。

A、认股权证本质上是一种股票期权

B、具有实现融资和股票期权激励的双重功能

C、投资者主要是获得出售认股权证的收益

D、投资者可以通过购买认股权证获得市场价与认购价之间的股票差价收益

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第3题

下列关于认股权证筹资特点的表述中,错误的是(  )。

A、认股权证的发行人是发行标的股票的非上市公司。

B、采用认股权证进行融资,融资的实现是缓期分批实现的。

C、认股权证有助于提升上市公司的市场价值

D、有利于推进上市公司的股权激励机制

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第4题

员工激励的关键是管理者能准确地分析员工的需求。( )
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第5题

下列关于认股权证筹资的说法中,错误的是( )。

A、属于股权融资方式

B、是一种融资促进工具

C、能够约束上市公司的败德行为。

D、是常用的员工激励工具。

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第6题

下列关于认股权证筹资特点的表述中,正确的有(  )。

A、有助于改善上市公司的治理结构。

B、认股权证是一种融资促进工具。

C、有利于推进上市公司的股权激励机制。

D、有利于降低公司财务风险。

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第7题

员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。

A.错误

B.正确

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第8题

员工激励的常用方法有以下哪几种?

A、劳动报酬激励

B、制度激励

C、目标激励

D、榜样激励

E、感情激励

F、员工持股计划

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第9题

华泰公司为一家上市公司,2011~2013年的有关资料如下。(...

华泰公司为一家上市公司,2011~2013年的有关资料如下。(1)2011年1月1日发行在外普通股股数为98400万股。(2)2011年5月31日,经股东大会同意并经相关监管部门核准,华泰公司以2011年5月20日为股权登记日,向全体股东每10股发放1.25份认股权证,共计发放12300万份认股权证,每份认股权证可以在2012年5月31日按照每股6元的价格认购1股华泰公司普通股。2012年5月31日,认股权证持有人全部行权,华泰公司收到认股权证持有人交纳的股款73800万元。2012年6月1日,华泰公司办理完成工商变更登记,将注册资本变更为110700万元。(3)2012年7月1日,华泰公司与股东签订一份远期股份回购合同,承诺3年后以每股12元的价格回购股东持有的10000万股普通股。(4)2013年3月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高级管理人员3000万股股票期权,等待期为2年,每一股股票期权行权时可按6元的价格购买华泰公司1股普通股。(5)2013年9月25日,经股东大会批准,华泰公司以2013年6月30日股份110700万股为基数,向全体股东每10股派发2股股票股利,以资本公积每10股转增1股,除权日为9月30日。(6)华泰公司归属于普通股股东的净利润2011年度为36000万元,2012年度为54000万元,2013年度为40000万元。(7)华泰公司股票2011年6月至2011年12月平均市场价格为每股10元,2012年1月至2012年5月平均市场价格为每股12元,2012年7月1日至2012年12月31日平均市场价格为每股10元,2013年平均市场价格为每股10元。本题假定不存在其他股份变动因素,计算结果保留两位小数。(1)计算荣成公司2014年度的基本每股收益; (2)判断荣成公司的潜在普通股是否都具有稀释性并说明理由; (3)计算荣成公司2014年度的稀释每股收益。

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第10题

在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

A.错误

B.正确

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