以下不属于我国规范劳动关系的主要规范性文件是（）

B．社会保险

C．劳动争议处理

D．员工的思想意识培训

A.劳动法律调节

B.集体合同规范调节

C.职工代表大会调节

D.人民法院调解

B．在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人

C．国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者

D．军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员

A.劳动争议调解委员会

B.地方劳动争议仲裁委员会

C.地方人民法院

D.公安机关

A.劳动合同管理制度

B.员工聘用制度

C.董事会聘任制度

D.劳动纪律

A、就地转移

B、移往国外

C、进入乡镇企业

D、进入小城镇

B．工作不负责任，造成用人失察或者失误的

C．无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的

D．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的

A、电离辐射

B、使用不合理的工作

C、劳动组织制度不合理

D、心理过度紧张

E、劳动强度过大

B、治安管理处罚法

C、职业介绍与培训法

D、就业法

A. 组织作用

B. 监督作用

C. 维护国家利益

D. 承担国家赔偿