题目内容
（请给出正确答案）
A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理管理计划是不能省略的正式计划
C.人员配备管理计划通过通常制定人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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第1题
A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
第2题
(47)A．制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B．项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C．人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D．项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
第4题
A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
C.人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
第6题
A.组织章程、培训需求、估算的人力成本和解散标准
B.赞助人，组织章程、核实范围计划和进度
C.RACI矩阵、组织章程、绩效改进计划和预算
D.资源直方图、培训需求、认可和奖励和解散标准
第10题
B．确认人力资源可用性并获得必要的团队完成项目活动
C．描述如何以及何时分配项目团队成员以及需要他们多长时间
D．为团队绩效监控和人力资源可用性提供指导
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