题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的
A.目的是调动所有项目参与人的积极性
B.工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工
C.其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
D.就是组织项目管理班子人员的获取
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第2题
下列关于员工绩效考评叙述正确的是()。
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A、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
B、绩效考评不需要随着经营管理的需要变化
C、绩效考评有正式和非正式、全方位三种
D、以上叙述都不正确
第3题
以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
A.人力资源管理制度是企业运行的物质载体
B.人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
C.制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
D.制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
E.要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
第4题
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是（ ）。
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A．角色和职责可以安排给某一人
B．被安排者可以是项目组织的一部分
C．项目团队与公司内部职能部门没有关系
D．角色和职责可以安排给某一组成员
E．任何角色和职责的安排都是可以变动的
第5题
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
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A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
第6题
下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是( )。
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A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
第7题
下列关于项目组织计划的叙述，不正确的是（ ）
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A．组织计划通常包括角色和职责安排、人员管理计划、组织图表三方面的内容
B．为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析
C．人员配备管理计划要根据已确定机构中的各个角色和职责的要求，以需配人，以岗定人
D．组织计划制定的方法工具有模板和人力资源实践
第8题
阅读下列人力资源管理问题的叙述，回答问题1至问题3。
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[说明]
M是负责某行业一个大型信息系统集成项目的高级项目经理，因人手比较紧张，M从正在从事编程工作的高手中选择了小张作为负责软件子项目的项目经理，小张同时兼任模块的编程工作，这种安排导致软件子项目失控。
请用150字以内的文字，分析导致软件子项目失控的可能原因。
第9题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )。
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A．职责等同于角色
B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D．职责与角色同项目范围的确定无关
第10题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )。
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A．职责等同于角色
B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D．职责与角色同项目范围的确定无关
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