《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期条款

D.保守商业秘密条款

E.违反劳动合同的责任

B．试用期

C．补充保险和福利待遇

D．约定条款

A、一般法定条款

B、约定条款

C、特殊法定条款

D、补充条款

A.工作内容

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.试用期条款

E.劳动纪律

必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项

B.劳动保护、职业危害防护

C.劳动报酬

D.用人单位名称、住所

此题为判断题(对，错)。

B．劳动纪律

C．社会保险

D．劳动保护