简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容

A．明确员工培训目的

B．对培训需求分析结果的有效整合

C．界定清晰的培训目标

D．制定培训项目计划和培训方案

E．制定培训项目计划

A.培训需求分析

B.培训系统设计

C.培训内容实施

D.培训效果评估

E.培训费用核算

此题为判断题(对，错)。

培训项目构成要素包括（）

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训项目系统设计

D.培训项目实施

E.项目实施效果评估

（）是指全面.客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标.培训时间.培训地点.培训者.培训对象.培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。

A.培训项目计划

B.培训项目

C.培训项目实施计划

D.项目计划

A．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要

B．采用马斯洛的需求层次论

C．培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务

D．不断提高员工的技能和能力

在进行培训项目设计时应做到（ ）。

A.明确员工培训目的

B.对培训需求分析结果的有效整合

C.界定清晰的培训目标

D.制订培训项目计划和培训方案

E.对计划实施的结果进行反馈