作为企业人力资源开发的重要组成部分，（）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用

B．提高员工的工资水平

C．提高员工的工作动机

D．提供员工的技能水平

E．提高员工的适应能力

此题为判断题(对，错)。

B．减少员工申诉

C．降低综合用工成本

D．提高风险管理的专业化

A.生产人员与非生产人员的比例关系

B.生产人员内部的各种比例关系

C.企业男女两性员工的比例关系

D.技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系

B．“实践—调整—再实践—再认识”

C．“实践—再调整—再实践—再认识”

D．“实践—认识—再实践—再认识”

A．错误

B．正确

B．岗前培训计划

C．人员招聘预算

D．人员现状分析

B．确保企业对人力资源的需求

C．促进实现人力资源管理职能

D．降低人工成本

E．提升员工的忠诚度