绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括（）

B．绩效信息客观完整的程度

C．考评公平公开的程度

D．绩效反馈的面谈满意度

E．绩效改进方案的实操性

B．绩效管理系统各层次整合的有效性

C．绩效管理系统内部循环的有效性

D．绩效管理系统对绩效的改进提升程度

E．绩效管理系统与企业其他方面的关联程度

A.管理指标

B.维护指标

C.综合指标

D.转换指标

B．预算

C．公共

D．效

E．合法

B．分值；

C．指标定义及计算公式；

D．评价标准

B．工作票归档率

C．工作票与工作任务单关联率

D．工作票完整性

B．B工作任务单数

C．C配电停电工作任务单与工作计划关联率

D．D配电检修记录与工作任务单关联率

B．工作任务单数

C．配电停电工作任务单与工作计划关联率

D．配电检修记录与工作任务单关联率

B．资本收益率

C．已获利息倍数

D．净资产收益率