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[单选题]

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标

A.岗位职责

B.岗位任务

C.岗位质量

D.岗位要求

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第1题

关于PRI说法正确的是()。

A.与KPI全没有关系

B.是绩效考核体系的定性指标

C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强

D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成

E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

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第2题

关于PRI,下列说法正确的是( )。

A.与KPI完全没有关系

B.是绩效考核体系的定性指标

C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强

D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成

E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

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第3题

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的( )归纳而成的。

A.岗位描述

B.岗位职责

C.工作内容

D.任职要求

E.工作条件

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第4题

A.KPI

B.PCI

C.NNI

D.PRI

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第5题

( )主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A.KPI

B.PCI

C.NNI

D.PRI

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第6题

PRI是根据( )归纳提练而成的指标

A.战略目标

B.岗位职责

C.工作内容

D.工作能力要求

E.岗位任职条件义

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第7题

由“岗位职责、工作内容”归纳总结而成的指标是( )。

A.KPI

B.WAI

C.PCI

D.PRI

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第8题

PRI是根据( )归纳提炼而成的指标。

A.战略目标

B.工作内容

C.岗位职责

D.工作能力要求

E.岗位任职条件

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第9题

部门职能和岗位职责的设计,一般采用部门职能说明书和岗位说明书的形式。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

6.部门职能和岗位职责的设计,一般采用部门职能说明书和岗位说明书的形式。( )
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