要使企业集团人力资本战略有效实施，（）

B．战略的计划阶段

C．战略的控制阶段

D．战略的实施阶段

E．战略的评估阶段

B．人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点

C．人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点

D．通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

E．人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

B．通过人力资本战略，有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资源管理中的各种关系

C．通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

D．通过人力资本战略，可以理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点

E．人力资本战略有助于指导所有的人力资本管理活动，围绕企业集发展中最主要、最具影响力的人力资本问题展开

B．制定企业集团人力资本战略的作用

C．实施集团人力资本战略的基本原则

D．在市场上获得和保持竞争优势原则

E．需要对战略进行重大的调整的原则

B．人力资本的价值计量

C．人力资本的绩效评价

D．人力资本的激励与约束

B．母公司对一级或多级子公司的人力资本管理

C．集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理

D．集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理

E．集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

B．人力资本的获得与配置

C．人力资本的价值计量

D．人力资本投资

E．人力资本绩效评价