题目内容
（请给出正确答案）
A.将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬
B.报酬分为经济性报酬、非经济性报酬或者内在报酬、外在报酬
C.经济性报酬包括各种形式的薪资和福利，必须能以金钱提供
D.经济性报酬和非经济性报酬之间的界线是能否以金钱形式提供的，或者能否以货币为单位来加以衡量
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第1题
A、在价格不变的情况下，厂商的规模报酬与规模经济是紧密相关的
B、当规模报酬递增时，厂商可能处于规模不经济阶段
C、当LMC＞LAC时，厂商处于规模经济阶段
D、规模报酬侧重实物形态，而规模经济侧重价值形态
第2题
B．劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准
C．劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准
D．集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
第4题
A、A.一般情况下，边际报酬总是先是上升而后递减
B、B.一般情况下，边际报酬总是一直递减
C、C.边际报酬递减的原因是任何两种要素之间总有一个最佳的组合比例
D、D.边际报酬递减规律作为一个规律在生产中是普遍存在的
第5题
A．在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量
B．在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些
C．在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量
D．在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量
第7题
A、并购完成后目标公司的股东持有存续公司的股票，股票价格可能上涨带来额外收益
B、股票支付常见于善意并购
C、股票支付会使主并方的每股收益指标上升
D、股票支付满足一定条件，有节税的优点
第8题
A．在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量
B．在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些
C．在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量
D．在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量
第9题
A、在不考虑税收的情况下，杠杆企业的价值和全权益企业的价值相等
B、考虑税收时，杠杆企业的价值=全权益企业的价值+税盾的现值
C、有税和无税情况下，杠杆企业价值之差为债务税盾的价值
D、最优资本结构位于财务杠杆的边际收益与财务困境的边际成本相等处
第10题
B、百分比收益率和对数收益率是绝对收益计量方法
C、百分比收益率是对期初投资额的一个单位化调整，即一个单位货币在给定投资周期的收益率
D、百分比收益率只考虑了期初的投资额，没有考虑不同投资期限的影响
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