题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,()是需要确定各类职位共同的“付酬因素”,并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值
A.计点法
B.因素比较法
C.职位等级法
D.职位分类法
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A.计点法
B.因素比较法
C.职位等级法
D.职位分类法
第1题
A.因素比较法
B.计点法
C.职位等级法
D.职位分类法
第2题
A.因素比较法
B.计点法
C.职位等级法
D.职位分类法
第6题
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
第7题
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
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