企业目标管理的实施内容包括( )。
A.经营目标体系的建立
B.经营目标的实施
C.经营目标的控制
D.经营目标的整理
E.经营目标的确定
A.经营目标体系的建立
B.经营目标的实施
C.经营目标的控制
D.经营目标的整理
E.经营目标的确定
第3题
B.部门领导将员工实际工作成绩与他们事前商定的预期目标进行比较
C.定期召开绩效评估会议与下属人员展开讨论
D.部门领导与员工共同推进目标的完成
E.解答员工对绩效结果的投诉和质疑
第4题
A.部门领导与下属人员共同确定长期的绩效目标
B.部门领导就员工实际工作成绩,与他们事前商定的预期目标加以比较
C.定期召开绩效评估会议,与下属人员展开讨论
D.部门领导与员工共同推进目标的达成
第5题
A.质量方针和目标管理
B.质量体系审核,有关部门、组织和人员的质量责任,质量否决的规定
C.质量信息管理,有关记录和凭证的管理,质量事故、质量的查询和质量投诉的管理,药品不良反应报告的规定
D.首营企业和首营品种的审核,特殊药品的管理,有效期药品、不合格药品和退货药品的管理、卫生和人员健康状况的管理,质量方面的教育、培训及考核的规定
E.质量验收和检验的管理,仓储保管、养护和出库复核的管理
第6题
A、不合格药品和退货药品的管理
B、质量方针和目标管理
C、药品不良反应报告的有关规定
D、药品仓储保管、养护和出库复核的管理
E、特殊管理药品的管理
第8题
A.质量方针和目标管理
B.药品不良反应报告的有关规定
C.药品仓储保管、养护和出库复核的管理
D.特殊管理药品的管理
E.不合格药品和退货药品的管理
第9题
A.质量方针和目标管理
B.药品不良反应报告的有关规定
C.药品仓储保管、养护和出库复核的管理
D.特殊管理药品的管理
E.不合格药品和退货药品的管理
第10题
A.质量方针和目标管理
B.药品不良反应报告的有关规定
C.药品仓储保管、养护和出库复核的管理
D.特殊管理药品的管理
E.不合格药品和退货药品的管理
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