提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（）

  提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和

A.系统性

B.全面性

C.多样性

D.适应性

A.真实性

B.系统性

C.针对性

D.主动性

E.及时性

A．真实性

B．针对性

C．及时性

D．主动性

E．适应性

A.目的性

B.必要性

C.针对性

D.操作性

A.针对性

B.真实性

C.及时性

D.主动性

E.适应性

此题为判断题(对，错)。

B．绩效反馈面谈的评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

C．绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬

D．绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点

B．质量目标的识别程度

C．过程绩效及产品和服务的符合性

D．监视和测量结果、外部供方的绩效、资源的充分性

B．正面评价的同时要指出不足

C．注意聆听员”工的声音

D．避免使用极端化字眼

简述绩效反馈面谈的目的与技巧