题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于劳务派遣的表述，正确的有（）
A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C.用工单位是实际劳动关系的主体之一
D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E.劳务派遣是一种组合劳动关系
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第1题
下列关于劳务派遣的表述正确的有，( )A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同B．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬C．用工单位根据需要可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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第2题
? 关于劳务派遣，下列表述正确的是
A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C.用工单位直接管理和指挥劳动者
D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
第3题
A．劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
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B．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司不向其支付工资
C．劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同
D．劳务派遣公司可以向劳动者收取费用
第4题
下列关于劳务派遣的表述，正确的是( )
A、天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法
B、劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第5题
A．协议中应当约定派遣岗位和人员数量
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B．协议中应当约定派遣期限和劳动报酬
C．协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
D．它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议
第7题
A．被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同
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B．被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C．用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第8题
A．应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等
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B．应签订2年以上的固定期限劳动合同
C．劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期
D．劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第10题
A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
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B．用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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