关于集体谈判，下列说法正确的有（ ）。

A.经济繁荣有篮球提高式会的坚持点

B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响

C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量

D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强词语的交涉力量

E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益

A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点

B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响

C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量

D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量

E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率、市场的开拓状况和经济效益

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

A、集体劳动关系的一方主体通常是工会

B、集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标

C、集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加

D、集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示

A.集体合同又称为集体谈判

B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立

C.集体合同必须是书面合同

D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

B、协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动

C、集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式

D、协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席

A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

C.集体协商本身产生劳动关系

D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

B.在集体谈判中，国家是直接参与的

C.在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

D.集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

A.集体谈判双方的“不确定范围”在工会的上限和雇主的下限

B.“不确定范围”是可变的

C.“不确定范围”是相对固定的

D.“不确定范围”的水平和宏观经济状况相关