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[多选题]

集团总部组织结构设计的原理包括()

A.幅度与层级的原理

B.核心的原理

C.协作制衡的原理

D.能级和系统的原理

E.高级技术人才

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第1题

企业集团总部组织结构设计的原理包括()
A.能级原理

B.系统原理

C.权责对等原理

D.协作制衡原理

E.幅度与层级原理

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第2题

企业集团总部组织结构设计的原理包括( )。

A.能级原理

B.系统原理

C.权责对等原理

D.协作协作制衡原理

E.幅度与层级的原理

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第3题

“二雄分立”“三足鼎立”的集团是不能有效发挥集团的结构优势,体现了集团总部组织结构设计的()原理。

A.系统

B.权责对等

C.协作制衡

D.核心

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第4题

集团总部组织结构设计的基本程序是( )。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置

A.①②③④

B.②①③④

C.④③①②

D.①④②③

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第5题

“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的( )。

A.系统原理

B.核心原理

C.能级原理

D.协作制衡原理(2016人力资源一级管理师真题)

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第6题

A.确定项目监理机构目标

B.选择组织结构形式

C.制定工作流程和信息流程

D.制定岗位职责和考核标准

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第7题

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.职能分析和设计职能分析和设计

C.职务分析和设计

D.部门设计

E.结构形成

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第8题

组织结构设计的成果包括()。

A. 组织系统图

B. 质量目标

C. 生产流程图

D. 职位说明书

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第9题

组织结构设计的内容包括:()
A、部门设置

B、职权划分

C、管理层次

D、相互关系

E、排列顺序

F、多样化

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第10题

组织结构设计的原则包括()。
A、工作专业化与协作统一

B、才职相称

C、集权与分权统一

D、正规化

E、管理层次与管理跨度统一

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