组织结构设计的内容包括:（)

A.职务设计

B.群体设计

C.结构设计

D.部门设计

E.人员设计

B.横向设计

C.纵向设计

D.层次设计

B横向设计

C纵向设计

D制度设计

E人员设计

A．确定项目监理机构目标

B．选择组织结构形式

C．划分项目管理机构部门

D．制定岗位职责和考核标准

E．制定工作流程和信息流程

①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面

②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比

③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件

④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A．对企业的组织结构的设计

B．对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计

C．人员配备和培训体系的设计

D．绩效评估制度、激励体系等方面的设计

A．组织目标

B．组织结构形式

C．组织工作内容

D．组织层次

E．各层次的组织单元(部门)、相互关系框架

A．组织目标

B．组织形式

C．组织工作内容

D．组织层次

E．各层次的组织单元(部门)、相互关系框架

A．组织目标

B．组织形式

C．组织工作内容

D．组织层次

E．各层次的组织单元(部门)、相互关系框架