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[单选题]
甲公司于 2 × 20年年初制定和实施了一项短期利润分享计划,拟对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为 2 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过 2 000万元,公司管理层可以分享超过 2 000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定甲公司 2× 20年全年实际完成净利润 2 600万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司 2× 20年 12月 31日因该项短期
A.260
B.60
C.200D
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A.260
B.60
C.200D
第1题
A.0
B.50
C.100
D.150
第2题
A.250
B.50
C.200
D.0
第3题
A.150
B.50
C.100
D.0
第4题
A.250
B.50
C.200
D.0
第8题
(1)股权激励计划的主要内容:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。
(2)乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,估计未来1年将有2名管理人员离职。
(3)每份现金股票增值权公允价值情况如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。
要求:
A. 要求:
B. 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。
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