题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

客户部门指责发布的软件不能达到他们的要求,你作为敏捷管理工程师应该怎么做()

A.要求客户提供明确的完成基准

B.邀请客户参加评审会议

C.邀请客户参加计划会议

D.要求PO和客户沟通

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第1题

A.私下和PO沟通

B.教育PO敏捷原则

C.在回顾会上重新排序,加入PB表

D.在优先级排序和迭代计划上花费更多的时间

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第2题

A.中断现在的迭代,对应风险

B.放到下一个Sprint来对应

C.使用Explore探测风险

D.不管风险,继续按照原计划进行

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第3题

开发团队对一个用户故事不能理解,你作为敏捷管理工程师需要怎么做()
A.要求PO参加计划会议

B.对用户故事细化,以便能够理解

C.团队讨论采用最佳方案开发

D.要求PO参加回顾会

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第4题

A.估计竞争,对项目有好处

B.和两个团队充分沟通,消除信息孤岛

C.让两个团队自己竞争,不闻不问

D.消除竞争,以其中一个方案为准

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第5题

A.让他加班完成

B.应用结对编程

C.减少故事点数

D.下次给他一个简单的

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第6题

A.联系PO,要求他和公司高层沟通

B.私下与公司高层沟通

C.邀请公司高层参加计划会

D.忽略该问题,问题团队的问题都可以自己解决

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第7题

客户很忙,多次没有参加评审会议了,你作为敏捷管理工程师,需要__?()
A.调整迭代实践,减少评审会议

B.向上级主管寻求帮助

C.你去找客户要求他遵守他的承诺参加评审会议

D.客户只要参加计划会就可以,评审会议可以不同参加

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第8题

A.单独和他沟通,向他解释敏捷的概念

B.创建正式的指导文档并通过邮件发给他

C.让他参加,鼓励他在会议上发言

D.和他的职能经理沟通,要求他参加

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第9题

A.强行实施敏捷

B.维持现状不变

C.保持传统,并开始实施每日站会、回顾会和反省会

D.培养、引导企业文化

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第10题

A.单独和他沟通,向他解释敏捷的概念

B.创建正式的指导文档并通过邮件发送给他

C.通过团队引导这个新成员了解看板

D.给新成员培训看板

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