题目内容
（请给出正确答案）
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
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第1题
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第2题
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第3题
A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第6题
A. 时效期间为2个月
B. 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C. 仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D. 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
第7题
A. 时效期间为2个月
B. 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C. 仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D. 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
第8题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.因拖欠劳动报酬劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第9题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.因拖欠劳动报酬劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第10题
B．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C．在规定的仲裁时效里，因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算
D．劳动关系终止后，因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制
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