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[多选题]

《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是()

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.在规定的仲裁时效里,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算

D.劳动关系终止后,因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制

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第1题

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 查看材料

A.60日

B.3个月

C.半年

D.1年

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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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第5题

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
A.60日

B.90日

C.6个月

D.1年

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

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第7题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.9个月

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第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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