题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一位加盟到优铭家的店东在研究薪酬方案中的奖励提点,贝壳大连站CA经理金洋洋热情的向他介绍关于奖励提点的设计思路,则金洋洋经理说法正确的是哪些()

A.拉大方差

B.制造标杆

C.有正有负

D.动态激励

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第1题

A.为了制造标杆,拉大经纪人之间的收入方差,激发经纪人作业动力

B.通过正负激励灵活调整,给予店东一定的管理抓手

C.为了节约门店运营成本

D.为了处罚不听话的经纪人

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第2题

A.该方案的定位是接纳有意愿进入行业的新人,提升经纪人稳定度,增强粘性,吸引成熟经纪人,社区专家

B.该方案的原则是新人有保障且标准统一,店长是核心层(要有利润分享),从业时间和累计贡献与提佣挂钩

C.该方案的思路是统一框架,避免恶性竞争,高拓展性,满足灵活激励,高吸引力,吸纳社区专家

D.该方案的核心假设是加盟店的店长更稳定太低的提成对优秀经纪人没有吸引力

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第3题

A.针对激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素,我们的解决思路是年功累计贡献可以稍高,升级速度拉快/升级跨度缩减/升级幅度增大

B.针对激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素我们的解决思路是年功累计贡献不要过高,升级速度拉慢/升级跨度拉大/升级幅度拉缓

C.针对作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励我们的解决思路是每个月都对高业绩人员进行现金激励

D.针对作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励我们的解决思路是业绩拉入考核方案,分阶段进行激励

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第4题

A.底薪金额二线城市平均不低于1800元(含绩效),小于当地链家水平

B.底薪金额二线城市平均不低于2000元(含绩效),小于或等于当地链家水平

C.底薪金额二线城市平均不低于2500元(含绩效),小于或等于当地链家水平

D.底薪金额二线城市平均不低于2800元(含绩效),小于当地链家水平

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

A.符合

B.不符合

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第8题

建筑师、装饰艺术家马尔列在金氏府邸的装饰设计中大量采用曲线形的贝壳纹样,由此而得名的建筑风格是( )。

A.巴洛克建筑风格

B.洛可可建筑风格

C.哥德式建筑风格

D.概念式建筑风格

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