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[判断题]

医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为10分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零()

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第1题

此题为判断题(对,错)。

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第2题

A.处方、病历等记录不真实、不完整、不规范或无法辨认的

B.对未列入医疗保险支付范围属个人自费的医疗费用,不履行告知义务,被参保人员投诉的

C.因服务质量、服务态度等原因造成不良社会影响,被参保人员投诉的

D.由于工作疏漏,造成医疗保险基金损失金额在2000元以下的

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第3题

A.6分

B.12分

C.18分

D.24分

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第4题

A.12

B.15

C.18

D.20

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第5题

A.10分

B.12分

C.16分

D.400分

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第6题

员工个人违规积分实行( )分制。

A、10

B、20

C、30

D、40

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

《山东省基本医疗保险定点医疗机构医疗保险执业医师违规记录考核细则》的医保政策考核违规积分制是百分制。

此题为判断题(对,错)。

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第10题

员工年度考核结果根据考核得分排序进行等级评定,分为A、B、C、D四个等级,实行年度绩效等级积分制度,积分标准分别为2分、1.5分、1分、0.5分。( )

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