医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零（）

A．6分

B．12分

C．18分

D．24分

A．12

B．15

C．18

D．20

A．10分

B．12分

C．16分

D．400分

此题为判断题(对，错)。

《山东省基本医疗保险定点医疗机构医疗保险执业医师违规记录考核细则》的医保政策考核违规积分制是百分制。

此题为判断题(对，错)。

员工年度考核结果根据考核得分排序进行等级评定，分为A、B、C、D四个等级，实行年度绩效等级积分制度，积分标准分别为2分、1.5分、1分、0.5分。( )

A．政治合格方面

B．执行纪律合格方面

C．品德合格方面

D．作用发挥合格方面

员工个人违规积分实行( )分制。

A、10

B、20

C、30

D、40

元代在教学管理制度上，继承并发展了宋代的三舍法和积分制，实行（）和考试积分制。