用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是（）

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A．劳动者试用期月工资

B．劳动者试用期月工资的2倍

C．劳动者试用期满月工资

D．劳动者试用期满月工资的2倍

用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）

A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金

C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金

D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金

C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金

D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期月工资

B.劳动者试用期月工资的2倍

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期满月工资的2倍

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期月工资

B.劳动者试用期月工资的2倍

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期满月工资的2倍

根据《劳动合同法》的规定，下列选项中正确的是( )。

A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资

B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日的次日

C.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正

D.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？

按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金 ：

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.企业平均工资

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A．所在地最低工资标准

B．集合合同规定

C．用人单位平均工资

D．劳动者试用期满月工资

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A．所在地最低工资标准

B．集合合同规定

C．用人单位平均工资

D．劳动者试用期满月工资