题目内容
（请给出正确答案）
A.聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准
B.聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
C.聘用在科级正职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
D.聘用在办事员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于事业单位管理人员执行岗位工资标准的说法正确的是（）”相关的问题
第1题
B．聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准
C．聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准
D．聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
第3题
B．2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定
C．2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级
D．薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资
第4题
B．事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算
C．自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算
D．军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
第6题
B．绩效工资按单位有关规定发放
C．受处分期间，不得增加薪级工资
D．处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资
第7题
B．在非公经济组织工作期间符合连续工龄计算条件的可以计算为套改年限
C．折算工龄可以计算为套改年限
D．事业单位新录用人员中，因个人原因试用期（含见习期、学徒期、熟练期）延长推迟转正的，其因试用期延长未能参加考核的年限，须从套改年限中扣除
第8题
A.事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
D.事业单位拟订岗位设置方案，应报人事综合管理部门备案
E.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
第9题
B．不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放
C．降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放
D．不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
第10题
B．未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资
C．明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发
D．绩效工资按单位有关规定发放
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
