下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）

A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面

B.考核分为平时考核和年度考核，年度考核以平时考核为依据

C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次

D.年度考核结果计人工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据

B．不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放

C．降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放

D．不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放

A.事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格

B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

C.事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

D.事业单位拟订岗位设置方案，应报人事综合管理部门备案

E.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

B．2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定

C．2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级

D．薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资

B．事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算

C．自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算

D．军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算

A．行政事业单位的负债是指行政事业单位承担的能以货币计量、需要以资产偿付的债务

B．行政事业单位的负债应当按照实际发生数额记账

C．行政事业单位负债包括相同的科目，例如应付工资、应付地方津贴补贴、应付其他个人收入

D．行政单位的负债中的应缴款项不包括无主物变价款

B．未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资

C．明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发

D．绩效工资按单位有关规定发放

A.城镇企事业单位职工不缴纳失业保险费

B.城镇企事业单位按照本单位工资总额的1％缴纳失业保险费

C.失业保险基金不得用于支付失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金

D.失业保险基金可以用于支付领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金

A. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的l％缴纳失业保险费

B. 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6％左右

C. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

D. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％