质量管理发展，大致经历了三个阶段，分别是（）

A. 质量检查

B. 统计质量控制

C. 全面质量管理

D. 质量检验

E. 质量保证

F . F、质量认证

B.统计质量管理阶段-产品的质量检验阶段-全面质量管理阶段

C.产品的质量检验阶段-全面质量管理阶段-统计质量管理阶段

D.全面质量管理阶段-产品的质量检验阶段-统计质量管理阶段

B．统计质量控制阶段

C．全面质量管理阶段

D．质量全面提升阶段

A．质量检验阶段

B．工艺控制阶段

C．统计质量控制阶段

D．全面质量管理阶段

B．四个

C．五个

D．六个

此题为判断题(对，错)。

A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段

B.在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本

C.在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进人了企业的管理活动范畴，人员管 理的工作重点是提高劳动生产率

D.在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再 设汁运动，战略性人力资源管理兴起

E.人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系

A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段

B.在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本

C.在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率

D.在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起

E.人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系