依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成

依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和( )3个维度构成。

A、个人素质

B、工作品质

C、希望抱负

D、岗位要求

根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以有( )几个维度构成。

A、胜任智能

B、人品性格

C、创新思维

D、工作品质

A．沟通能力

B．组织领导能力

C．算量能力

D．谈判能力

以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才( )能力

A、学习能力

B、实践能力

C、发现问题和解决问题的能力

D、创新创业能力

A．监管控制能力

B．资源统筹能力

C．个人感召能力

D．分析决策能力

A、发现型人才和再现型人才

B、理论型人才和实践型人才

C、组织型人才和操作型人才

D、战略型人才和战术型人才

()是近年来发展起来的新型专业性广告公司，这类公司通常由具有较高专业素质的广告人才组成，人数不多，规模也不大，一般既不制作广告，也不代理广告，仅仅为广告主提供广告策略、广告创意或广告策划等相关的广告服务

A、专业性广告代理公司

B、媒体广告代理公司

C、广告设计制作公司

D、广告策划公司

A．效率效益

B．市场需求

C．成果绩效

专业技术人才队伍的建设，主要是( )的建设。

A.职业素质和职业技能

B.专业水平和创新能力

C.科技素质、技能和经营

D.企业国际竞争力

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。( )