题目内容
（请给出正确答案）
A.新的iPhoneXR有全新的外观设计，正反两面玻璃更加耐磨。5种外观可以选择，6.5英寸全面屏可以轻松的单手握持
B.最新的Liquid视网膜LCD显示屏，比iPhone8的显示效果还要好，iPhoneXR还具备双卡功能，安全的面容，它是新一代iPhone里续航时间最长的机型
C.iPhoneXR一样采用了最强劲，配备有新一代神经网络引擎的A12仿生，玩最新的游戏，运行AR类应用都不在话下
D.iPhoneXR也可以拍摄出带有焦外成像效果的人像照片。智能HDR让你在弱光、逆光、拍摄视频时都能拍摄出比前代iPhone产品更好的效果
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第3题
B、iPhone手机目前只支持高清语音通话，不支持高清视频通话
C、苹果公司于北京时间2016年2月20日凌晨2点对iPhone6以上设备开放高清语音功能
D、4G高清语音通话功能需iPhone升级至9.2.1及以上版本，并且运营商版本升级至中国移动23.7以上才可支持
第4题
中国经济发展的速度走在世界前列，但也面临很多挑战，正如中国领导人所说，"中国经济已到只有转型升级才能持续发展的关键阶段"。那么，中国企业的转型也变得至关重要。企业如何转型升级推动力是什么。 举个例子。10年前世界手机业的霸主是诺基亚，而苹果仅崭露头角。但现在iPhone风靡全球，大家谈起诺基亚更多的是伤感。 其实，当初这两家公司都不缺技术创新人才，但是乔布斯提前布局了智能手机，而诺基亚的领导层却未能把握住Android的机会。这也说明了推动企业转型变革的关键是领导者。 这是一个变革的时代。未来10年，全球的GDP有可能从71万亿美元跃至100万亿美元，这预示着企业发展的机会。但与此同时，数字革命也在改变全球经济的构成，有些行业在走向衰退，也有些行业将不复存在。如果一个企业转型要取得成功，领导者就要把自己变成转型的推动者，做一个变革型领导者。 在转型的过程中，变革型领导者要进行定期的评估。乔布斯曾经连续14年，每周一开例会，与高管进行会晤，问同样的问题。怎样可以做得更好？怎样更好地服务客户？每次这些问题都有不同的答案，这些答案经过优化落实到行动上，最终乔布斯打造了一个很多公司没法效仿的团队。——2014-08-01财经国家新闻网 结合材料分析变革型领导行为的具体内容和要求有哪些？作为领导者如何推进组织产生变革？
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