（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报

B．3

C．6

D．8

B．父母或配偶户籍薄原件和复印件（现役军提供服役证明）

C．父母或配偶户籍薄复印件（现役军提供服役证明）

A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批

B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理

C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名

D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理

A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批

B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理

C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名

D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理

B．10%——30%

C．10%——50%

D．20%——50%

此题为判断题(对，错)。

B．汇报

C．漏报

D．瞒报

此题为判断题(对，错)。

B．5天；

C．7天；

D．10天

此题为判断题(对，错)。