关于集思广益培训方法，描述不正确的是（）

B．网络培训法方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显

C．自学法存在监督性差的缺陷

D．角色扮演法多用于一般理念性知识的学习

B．培训应该严格按服人力资源计划中的安排来实施，避免计划外培训

C．培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导

D．应该根据项目团队管理过程中的观察、会谈和项目绩效评估结果，要的计划外培训

B．提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力；

C．培训效果需要进行考试或者操作来验证；

D．保留培训相关的记录

B．对以往同类培训进行分析评价

C．对培训方案的实施进行分析评价

D．对培训设计进行分析评价

B．培训要从组织战略出发.避免为培训而培训

C．培训也是激励的一种手段

D．由于培训的产出回报难以计算.所以对培训的投入产出衡量不是重点

E．培训主要是管理层的事情.因此培训需求是由上级提出来的

A. 提出了行动教育研究

B. 强调幼儿教育应当遵循自然的原则

C. 认为教育要适合儿童天性的发展，保持儿童的天性

D. 提倡"自然后果法"

A、平台化教学设计工具

B、教师教学研发工作网上留痕

C、教师培训后的实践跟踪

D、在线教学师生互动

A、环境变化慢、标准化程度高

B、需要大量知识和专家

C、一般由部门分开领导，很少进行集中管理

D、典型的是律师事务所、教育系统

A、追求的不是学生反应的一致性，而是反应的多样性

B、强调课程只为学生提供活动的领域，至于结果则是开放的

C、是在教育情境中随着教育过程的展开而生成的课程目标

D、强调学生的个性发展和创造性表现