《培训管理制度》规定,公司一般员工的安全培训应包括()
A.公司、部门、班组安全生产情况
B.公司、部门、班组安全生产规章制度和劳动纪律
C.从业人员安全生产权利和义务
D.工作环境、工作岗位及危险因素
A.公司、部门、班组安全生产情况
B.公司、部门、班组安全生产规章制度和劳动纪律
C.从业人员安全生产权利和义务
D.工作环境、工作岗位及危险因素
第1题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
第2题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
第3题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第4题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第5题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第6题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制订培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第7题
A.生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准;用品寿命周期等
B.生产经营单位除特种作业岗位外,其他作业岗位保障人身安全、健康,预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求
C.现场作业的组织管理制度,如工作联系单、工作票、操作票制度,以及作业的风险分析与控制制度、反违章管理制度等
D.生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训,新员工三级教育培训、转岗培训;新材料、新工艺、新设备使用培训;特种作业人员培训;岗位安全操作规程培训;应急培训等内容。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等
第8题
A、建立健全各项管理制度
B、依法履行自身的消防安全管理职责
C、定期组织消防检查 D、消除火灾隐患
E、加强员工消防教育培训,并经常演练灭火、疏散预案
第10题
A.通过安全教育使员工和业主、物业使用人树立安全意识,了解安全防护知识和安全管理规定
B.建立健全各类安全管理制度并严格遵守
C.提供必要的安全和防护装置装备
D.房屋及设施设备相关技术资料在归档前,物业管理单位的相关部门和人员要加强管理,妥善保管,避免遗失,确保物业管理档案资料的完整性
E.工量具和维修用设备的管理应该责任到人,建立健全使用、保养制度,定期进行校验,以保证其使用性能
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