下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（）

下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）

A.个体劳动争议

B.集体劳动争议

C.重大劳资冲突事件

D.严重的经济性裁员

E.重大劳动安全卫生事故

关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A.②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()

A政府规范劳资关系

B集体谈判制度的建立

C政府不干预劳资关系

D劳动关系的法制化

A．搭建通道 制度创新

B．科学考核 激励引导

C．总体规划 科学设计

D．优化薪酬 公开透明

E．以人为本 员工至上

A.集体请愿

B.上访、示威

C.集会、游行

D.怠工、停工、罢工

E.阻碍交通道路

政府没有做到让利于民、腐败现象严重，可能造成和激化以下( )冲突。

A.官民冲突

B.劳资冲突

C.贫富冲突

D.城乡冲突

下列各项属于劳动关系的是（ ）。

A.劳资关系

B.劳工关系

C.雇佣关系

D.产业关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（ ）。

A.劳资冲突

B.重大的劳动争议

C.重大劳动安全事故

D.重大劳动卫生事故

下列各项属于劳动关系的有（ ）。

A.劳资关系

B.劳工关系

C.雇佣关系

D.产业关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系